常德桃花源團建：133 1731 0203

　　說起團建，很多老員工一臉無奈，傳統(tǒng)的團建模式無非是一些枯燥的流程，不僅耽誤休息時間，還要全程配合演出和假笑，這樣的活動顯然會反向起效，不僅不會被視作一種福利，反而會降低員工的好感度。想要讓員工們感受關(guān)懷，就要真心實意地策劃團建，拒絕功利性，在此給大家推薦常德團建，它是由易團建策劃打造的項目，全程以快樂健康、輕奢時尚為調(diào)性，讓大家真正想要參與其中，并有效促進團隊融合。

　　常德團建的行程為兩天一晚，活動地點在常德桃花源景區(qū)，能夠支持30-300人的大小團建。第一天上午，大家一起乘坐大巴來到活動地點，正逢中午時分，可以品嘗下當?shù)氐奶厣�午餐，隨后分房入住桃花源酒店——三春客舍。簡單的休息過后，大家可以游轉(zhuǎn)一下景區(qū)，這里的環(huán)境十分清幽，空氣也非常清新，來到這里聽悅耳的鳥鳴聲，聞著陣陣桃花香，讓人的心情跟著舒適起來，這里沒有城市的喧囂和煩惱，就短暫地體驗一下隱士的快樂吧!

　　值得一提的是下午的趣味團建，由常德團建的專業(yè)指導團隊帶隊，帶領大家參與一些趣味小游戲，這些游戲項目輕松簡單，卻能夠拉近大家的距離，讓大家以小組的方式參與，激起大家的求勝心。傳統(tǒng)的團建項目往往以耗費體能為代價，常德團建的項目卻以益智和休閑為主，比如《協(xié)力競走》，讓幾名隊員雙腳分別固定在比賽器材上，第一名隊員握住安全把手，后面的隊員要依次扶住前方隊員，大家一起朝著終點前進，用時最少的隊伍獲勝。像這個游戲就十分考驗團隊的配合性，需要大家心往一處想勁往一處使，否則很難完成目標。

　　再比如《急速傳遞》，需要大家每人手持一部分道具，通過彼此配合銜接來運送小球，途中小球不能掉落，最快運送完畢的小隊獲勝。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦幸餐�往會遇到對接交流，合理的配合和對接能夠促進工作開展，在這個游戲中也同樣如此，如果在某一環(huán)出了差錯，就會導致全盤皆輸，所以大家一定要有大局觀和全局合作的意識。

　　到了晚間，大家可以回到酒店享受晚宴，回到宿舍休息放松。第二天大家將按照五柳湖——桃花山——桃源山——桃川萬壽宮的路線游覽觀光，整段旅程景點眾多，非常適合大家打卡拍照，也能讓大家親身領略陶淵明筆下的世外桃源般的美景。

　　常德團建的目的是讓大家在休閑中領悟，讓團隊在娛樂中融合，所安排的項目也是復購率極高的項目，通過這些活動提高員工們對公司和團隊的歸屬感，也增強大家的凝聚力和向心力，方便大家在短暫的輕松休閑過后更好更有創(chuàng)造力地投入接下來的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值!