









一、破冰游戲:名字接龍
目的:快速拉近店長之間的距離,營造輕松氛圍。
規則:所有人圍成一圈,從某個人開始,說“我是XX旁邊的YY”,接著下一個人要說“我是YY旁邊的ZZ”,依此類推,說錯或反應慢的人需要接受小懲罰,如表演小節目。
二、團隊協作游戲:盲人方陣
目的:增強團隊協作能力,提升溝通效率。
規則:將店長們分成若干小組,每組蒙上眼睛,在規定時間內利用手中的繩子圍成一個最大的正方形。過程中不能說話,只能通過非語言方式溝通。完成后,比較各組的正方形大小及形狀,評選出最優小組。
三、溝通與信任游戲:信任背摔
目的:建立團隊成員間的信任感。
規則:一名店長站在高臺上,背對隊友,雙手綁在胸前,直身向后倒下,其他隊友在臺下用手臂接住。每人都需體驗一次背摔,通過此活動增強彼此間的信任。
四、創新思維游戲:解手鏈
目的:激發創新思維,鍛煉問題解決能力。
規則:店長們手拉手圍成一個圈,記住自己左右兩邊的人。然后,在不打斷手拉手狀態的情況下,通過鉆、跨、繞等方式,使隊伍變得雜亂無章,最后再恢復成原來的圓圈。過程中不能松開手,看哪組能最快完成。
五、領導力游戲:領袖風采
目的:提升領導力和執行力。
規則:分組后,每組選出一名“領袖”。其他成員在“領袖”的指揮下完成一系列指令動作,如快速排隊、變換隊形等。每次出錯,“領袖”需接受懲罰,如做俯臥撐。通過此活動,讓店長們體會領導的責任與壓力。
六、總結分享:心得交流
目的:總結活動收獲,分享個人感悟。
規則:所有店長圍坐一圈,每人分享自己在活動中的體會、收獲以及對團隊建設的看法。通過交流,加深彼此理解,為未來的工作合作打下良好基礎。
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