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　　早報導語：

　　據(jù)泰國《曼谷郵報》28日報道，泰國旅游和體育部將于7月修訂2008年出臺的《旅游業(yè)及導游注冊法》中的部分條款，以克服旅游“零團費”和“低價團”帶來的問題。

　　早報雞湯：

　　深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己。

　　早報內(nèi)容：

　　杭州市擬出新規(guī)：導游誤導游客消費最高罰2萬

　　《杭州市旅游條例(修訂草案)》近日提交杭州市人大常委會審議。修訂草案對促進杭州旅游業(yè)發(fā)展、旅游經(jīng)營者行為規(guī)范等相應條款作出了修改，其中新增規(guī)定，導游誘騙、誤導旅游者消費，最高可罰款2萬元。

　　原先的《杭州市旅游條例》已實施10年，本次修訂新增15條、修改22條、刪除12條，修訂后的條例共56條。修改部分的內(nèi)容涉及促進旅游業(yè)發(fā)展、監(jiān)管旅游安全、規(guī)范旅游經(jīng)營者行為、保障旅游者權益、在旅游區(qū)設立公安派出機構等諸多方面。

　　10省份出臺帶薪休假細則 部分地區(qū)鼓勵發(fā)放旅游消費券

　　最近公布的《國家人權行動計劃實施評估報告》顯示，去年有超過50%的職工享受了帶薪年休假。目前，已有10多個省份出臺了帶薪休假的實施細則，部分地區(qū)鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游消費券等。

　　其實，帶薪休假作為法定制度，早在1994年就被寫入《勞動法》; 2008年開始實施的《職工帶薪休假條例》，到如今也已過去了8年。但對于很多人來說，帶薪休假卻仍是“水中月鏡中花”。一個被提了又提的政策，為何總是難以落到實處?帶薪休假的夢想怎樣才能照進現(xiàn)實?職工又該如何維護自己的合法權益?

　　“帶薪休假”這個詞，最早出現(xiàn)在1994年的《勞動法》里;8年前，也就是2008年開始實施的《職工帶薪年休假條例》，再一次重申了這一職工的基本合法權益：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　訪港游客不斷減少　香港迪士尼遭“寒流”

　　6月16日，耗資數(shù)百億元人民幣建成的上海迪士尼樂園正式開園，吸引了大批游客。不少人為了早點進入樂園，甚至從凌晨就開始在園外排隊。即使開園當天下雨也無損游客游園雅興，樂園里人山人海，場面十分壯觀。

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站6月26日報道，大量游客擠爆上海迪士尼，恰好與香港迪士尼冷冷清清的情景形成了強烈對比。同一天的中午時段，香港天空時晴時陰，偶爾還下雨，香港迪士尼售票處未見大排長龍，場面明顯比平日冷清。有香港記者入園觀察后發(fā)現(xiàn)，園內(nèi)游人稀少，即使遇上樂園“重頭戲”巡游表演也未見過度擁擠，游客隨意坐在路邊就可欣賞演出。

　　面對上海迪士尼的來勢洶洶，香港迪士尼難免進一步感受到壓力。較早前，香港迪士尼宣布裁減近百名后勤員工，當中包括中高層管理人員，以節(jié)省成本，提升營運效率。

　　整合戰(zhàn)已打響?破解短租行業(yè)發(fā)展密碼

　　2016年開年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)什么熱點最吸引眼球? 是以papi醬為代表的眾多網(wǎng)紅井噴，是直播平臺扎堆的百播大戰(zhàn)，抑或是分答的知識分享熱度爆發(fā)，還是蘋果投資滴滴的10億美元…..這些事件的背后，都或多或少的滲透著一個共同內(nèi)核：分享經(jīng)濟。

　　現(xiàn)在我們將視角移入分享經(jīng)濟的一大典型行業(yè)：在線短租，會發(fā)現(xiàn)分享經(jīng)濟在這個行業(yè)也正在悄然發(fā)酵：獨角獸途家收購螞蟻短租，掀起行業(yè)新篇章，海外民宿住百家掛牌新三板，小豬短租等企業(yè)引入明星房東吸引眾多關注，一家民宿等新進入者亮點頻生。

　　然而，相比以滴滴和uber所在風生水起的出行分享行業(yè)，在線短租行業(yè)多少發(fā)展的相對有點“低調(diào)”，但在Airbnb這個行業(yè)巨頭的光環(huán)籠罩下，在線短租又給人極大的想象空間。那么對于國內(nèi)在線短租這種新興的業(yè)態(tài)而言，該如何解讀它的現(xiàn)在和未來，機遇和挑戰(zhàn)呢?